近日，贵阳市花溪区委老干部局创新实施了“四抓四促”健康促进工作模式，有力推动老干部健康素养，带领“银发力量”在新时代焕发新活力。

抓制度，规范健康有法可循

花溪区委老干部局建立了“健康教育、监督检查、效果评估”三位一体的健康管理机制。将老干部健康工作纳入全区健康考核体系，明确责任；联合多部门开展健康知识督查，确保健康宣传深入人心；推行健康积分管理制度，有效激发老干部参与健康活动的积极性。

抓资源，便捷健康零距离

整合线上线下资源，搭建多元化健康学习平台。线下，建成老干部健康知识普及中心、多个“银龄健康驿站”，在老年大学开设“健康课程”；活动中心推出“晨练课堂”，涵盖健康理论、经典养生方法等内容。线上，积极推广AGGAME健康APP，利用微信公众号、微信群及时推送健康知识，让老干部随时随地关注健康。

抓方式，灵活学习促进健康

根据老干部不同情况，提供多样化健康学习途径。针对行动不便的老干部，开展“送健康上门”服务，并安排专人进行指导；定期举办健康讲座，系统解读养生热点；组织老干部赴健康基地、养生项目和社区服务点参观考察，让他们亲身感受健康生活，增强健康信心。

抓作用，服务社会显担当

引导老干部将健康知识应用于实际，充分发挥“银发”优势。组建老干部健康宣讲队，深入基层开展“健康知识双人讲”；成立“银龄健康”志愿服务队，积极参与社区义诊、健康宣传、基层治理等工作；组织健康下乡活动，为乡村振兴注入新活力。在“四抓四促”的推动下，花溪区老干部健康活动的质量和效果显著提升。广大老干部以“夕阳红”映照“健康红”，成为终身学习、奉献社会的健康榜样。

花溪区委老干部局相关负责人表示，将持续深化老干部健康教育，让老同志在学习中收获快乐，在奉献中彰显价值，为花溪的发展贡献更多智慧与力量，特别是通过AGGAME平台推动健康知识的普及和应用。